Programa de  Capacitación Sociolabral

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El programa de Capacitación Sociolaboral del Instituto Guadalupe se basa en la capacitación a personas con discapacidad intelectual por medio de actividades y talleres  que promueven la adaptación al ambiente de trabajo, la concentración, la responsabilidad, la habilidad motriz y la convivencia en grupo.

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De esta forma, les brindamos a nuestros  integrantes capacitación vocacional para promover sus oportunidades de trabajo y facilitar su integración con lo cual eventualmente podrán  ellos aspirar a conseguir un empleo abierto o trabajar dentro dentro de nuestros talleres diseñados para ofrecerles una oportunidad productiva.

 

El empleo es un objetivo prioritario para lograr la normalización, la integración y la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad Intelectual, y/o del desarrollo ya que el trabajo:

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• Favorece su autonomía personal

• Favorece su participación en la vida de la comunidad

• Redefine su rol en el seno familiar

• Mejora su nivel de autoestima

• Ayuda a la economia familiar

• Mejora la calidad de vida

• y sobre todo porque ellos/as quieren trabajar.

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Objetivo:

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Brindar capacitación laboral a nuestros integrantes operarios con el fin de lograr su inclusión a la vida laboral con un diseño de capacitación Laboral de vanguardia en Nuevo León y en México.

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A quien va dirigido:

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Personas con discapacidad intelectual mayores de  16 años.

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Estrategias y acciones:

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El Programa Sociolaboral se basa en la capacitación promedio de actividades que promueven en nuestros integrantes la adaptación al ambiente de trabajo, a los horarios, a la convivencia en grupo, se desarrollan además aspectos de responsabilidad en sus pertenencias y de su persona con el fin de otorgar una capacitación lo más completa posible para la vida laboral..

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Metodologia 

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Con un diseño de capacitación laboral de vanguardia en Nuevo León y en México, el programa se basa en la capacitación a personas con discapacidad intelectual por medio de actividades que promueven la adaptación al ambiente de trabajo, la concentración, la responsabilidad, la habilidad motriz, la convivencia en grupo, etc. 

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En el IGL tenemos guías capacitados en el modelo de vida independiente los cuales tienen como objetivo:

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• Evaluar el Perfil  de cada uno de los integrantes  tomando en cuenta su individualidad para un mejor desarrollo de su función.

• Dar capacitación laboral a través de potenciar las habilidades de cada una de las personas.

• Crear una atmósfera  real de trabajo con los que se rige cualquier empleado.

• Difundir la confianza en ellos como adultos capaces de llevar una vida independiente

 

Nuestros guias laborales cuentan con las mayores facultades y conocimientos que les permiten brindar a los jóvenes una formación laboral con el fin de incluir a los integrantes en su máxima capacidad posible a una vida productiva y autosuficiente.

 

Las actividades se realizan de maquilas internas a cargo del Instituto y externas en colaboración con empresas socialmente responsables.

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